quinta-feira, 19 de janeiro de 2012
quarta-feira, 18 de janeiro de 2012
segunda-feira, 16 de janeiro de 2012
sábado, 14 de janeiro de 2012
Cinco
sinos
Nas
estradas de grande movimento, vemos vários hotéis e pousadas,
principalmente nas estradas que levam a grandes centros. Esta é a
história de uma dessas pousadas, chamada "Pôr-do-sol".
A pousada pertencia à família de seu Antônio há anos. Ele era muito eficiente, mantinha tudo organizado, os quartos eram muito limpos, a comida era boa, o atendimento era bom, e o preço, então, um dos melhores da região. Apesar de tudo isso, a pousada "Pôr-do-sol" vivia no vermelho. Quase não havia hóspedes. Como podia?
Seu Antônio resolveu pedir conselho há um amigo, um grande empresário. O amigo disse-lhe:
- Você precisa mudar o nome da pousada.
- Não posso. Esse foi o nome que meu avô deu a ela quando inaugurou, há muitos anos - respondeu Antônio.
Faça o que eu digo. Mude o nome para pousada "Cinco Sinos" e na entrada coloque uma fileira com seis sinos.
Aquilo pareceu loucura, mas Antônio resolveu acatar o conselho, afinal, não tinha muito a perder, visto que os negócios estavam cada vez piores.
Encomendou os sinos, construiu uma bonita entrada e lá escreveu com letra bem grande: "Pousada Cinco Sinos".
Não demorou para algumas pessoas pararem para apontar o erro. Faziam questão de entrar na pousada e falar com o gerente para avisar sobre a grave falha no número de sinos. Ao entrar na pousada, porém, ficavam encantados com o lugar, a limpeza, a atenção dos funcionários etc., e todos resolviam passar ali a noite.
Alguns gostavam tanto que voltavam para passar férias. Outros recomendavam aos amigos. Em pouco tempo, seu Antônio voltou a ter lucros.
Para refletir
O sucesso depende de muitos fatores. Apesar de se fazer tudo da melhor maneira possível, pode ser que o resultado obtido não seja o esperado.
Por vezes, pequenas mudanças geram uma enorme diferença. Quando essas mudanças são criativas e inovadoras, o êxito é praticamente certo. Não despreze nenhuma sugestão, mesmo que ela pareça absurda. Tente. Se não funcionar, volte ao normal.
Outro elemento importante da parábola é que a rotina acaba por desgastar o que quer que seja. Pense em algo que chame a atenção, que faça as pessoas pararem e pensarem. Provoque reações e iniciativas.
Outro modo de ver a parábola é que todos gostam de apontar os erros. Temos mais facilidade em criticar do que em elogiar. No trabalho em equipe isso fica ainda mais forte, por isso o líder deve saber corno buscar o equilíbrio e a harmonia. Deve procurar aproveitar a situação para fazer com que todos cresçam, aprendendo com o erro.
(Dirlei Zanon - Párabolas de Liderança - p. 7-10 - Paulus)
A pousada pertencia à família de seu Antônio há anos. Ele era muito eficiente, mantinha tudo organizado, os quartos eram muito limpos, a comida era boa, o atendimento era bom, e o preço, então, um dos melhores da região. Apesar de tudo isso, a pousada "Pôr-do-sol" vivia no vermelho. Quase não havia hóspedes. Como podia?
Seu Antônio resolveu pedir conselho há um amigo, um grande empresário. O amigo disse-lhe:
- Você precisa mudar o nome da pousada.
- Não posso. Esse foi o nome que meu avô deu a ela quando inaugurou, há muitos anos - respondeu Antônio.
Faça o que eu digo. Mude o nome para pousada "Cinco Sinos" e na entrada coloque uma fileira com seis sinos.
Aquilo pareceu loucura, mas Antônio resolveu acatar o conselho, afinal, não tinha muito a perder, visto que os negócios estavam cada vez piores.
Encomendou os sinos, construiu uma bonita entrada e lá escreveu com letra bem grande: "Pousada Cinco Sinos".
Não demorou para algumas pessoas pararem para apontar o erro. Faziam questão de entrar na pousada e falar com o gerente para avisar sobre a grave falha no número de sinos. Ao entrar na pousada, porém, ficavam encantados com o lugar, a limpeza, a atenção dos funcionários etc., e todos resolviam passar ali a noite.
Alguns gostavam tanto que voltavam para passar férias. Outros recomendavam aos amigos. Em pouco tempo, seu Antônio voltou a ter lucros.
Para refletir
O sucesso depende de muitos fatores. Apesar de se fazer tudo da melhor maneira possível, pode ser que o resultado obtido não seja o esperado.
Por vezes, pequenas mudanças geram uma enorme diferença. Quando essas mudanças são criativas e inovadoras, o êxito é praticamente certo. Não despreze nenhuma sugestão, mesmo que ela pareça absurda. Tente. Se não funcionar, volte ao normal.
Outro elemento importante da parábola é que a rotina acaba por desgastar o que quer que seja. Pense em algo que chame a atenção, que faça as pessoas pararem e pensarem. Provoque reações e iniciativas.
Outro modo de ver a parábola é que todos gostam de apontar os erros. Temos mais facilidade em criticar do que em elogiar. No trabalho em equipe isso fica ainda mais forte, por isso o líder deve saber corno buscar o equilíbrio e a harmonia. Deve procurar aproveitar a situação para fazer com que todos cresçam, aprendendo com o erro.
(Dirlei Zanon - Párabolas de Liderança - p. 7-10 - Paulus)
quarta-feira, 11 de janeiro de 2012
sexta-feira, 6 de janeiro de 2012
quinta-feira, 5 de janeiro de 2012
segunda-feira, 2 de janeiro de 2012
sexta-feira, 23 de dezembro de 2011
Senhor, nesse dia especial,
quero lhe agradecer por tudo o que tens feito em minha vida,pois sei que Tu me amas e me proteges constantemente,
peço-lhe antes de tudo,
perdoa-me por meus pecados falhas e erros conscientes ou não,
dê-me forças para permanecer e vencer dia após dia,
faz me sempre sua serva Senhor Deus,
pois reconheço que tens um plano em minha vida,
ajuda-me a manter a minha Fé sempre,
pois assim ficarei de pé
permita-me sempre estar em Tua Presença e em Tua Casa para te servir,
ajuda-me a realizar meus sonhos que Tu colocastes dentro de mim,
não me deixes desistir, retroceder,
desanimar, enfraquecer ou tampouco cair.
Obrigada Senhor, pela minha saúde, pelo meu trabalho, pela minha familia.
Agradeço também pelos meus amigos que estão perto de mim e os meus amigos virtuais, os quais me dão animo para continuar minha caminhada .
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